人才理念
天天明期望每位员工都具备出众的专业能力，但我们企业始终将您的道德品质和职业素养放在第一位考虑：
1、老老实实做人，踏踏实实做事
企业要长远发展，必须遵纪守法，因而我们企业要求您必须首先是遵纪守法的合格公民;
多年的实践让我们企业认识到，经济工作是老老实实的事情，容不得半点虚假和浮夸，所以天天明形成了作风朴实、多做事、少宣传的行事风格;在经营决策中坚持调查不够不决定，研究不够不行动，反对任何主观臆断和投机取巧;
天天明要求您敢于面对问题，善于总结，能够从失败中进步。
2、敢为人先 积极进取
企业处在快速发展和管理变革的发展阶段，希望员工能够解放思想，通过学习同行、竞争对手的优点，总结以往的工作经验，在所负责的工作范围内积极尝试和实践。
员工不必担心在工作中积极尝试、探索带来的失败而承担责任，但公司反对任何未经充分思考、调查而盲目采取行动的做法。
3、工作上追求专业化、态度上追求职业化
我们所处的行业、我们的客户、产品消费对象决定了我们要不断提高自己的专业水平和能力，不能以简单、粗放的方式开展工作。专业化的工作作风体现在我们对所从事工作的行业理解程度、专业认识深度、思维逻辑和解决问题的方法，还体现在工作开展过程中要说专业话，办专业事，做专业人。
职业化的工作态度体现在分析问题、解决问题过程中的“客观性”和“独立性”，就事论事，不受人际关系、工作环境等外在因素的影响;还体现在工作中逐步还原事情的本来面目，按照工作正常运行的逻辑开展。职业化的工作态度不仅是公司的要求，也是个人职业品牌的逐步树立过程。
4、经得起压力，受得起委屈
天天明希望您乐观地接受来自内部、外部的竞争，勇于承担压力和责任。因为施压力、压担子是我们爱护、培养人才的最重要手段。
天天明希望能够接受负面批评，经常自我反省，保持开放、年轻的心态，不断进步。只有经得起风雨、不轻易动摇的人才能和天天明长久同行。委屈自己、宽容别人。